سلام خدمت همه شما عزیزان امروز پنج شنبه هست ، جشن تیرگان و فردا هم تولد امام رضا (ع) این دو مناسبت مبارک رو به همه شما تبریک عرض می کنم، امیدوارم که در این وانفسای اقتصادی و شیوع ویروس کرونا انگیزه خودتون رو برای تلاش مستمر و زندگی شاد از دست نداده باشید. در تیرماه گرم تابستان هستیم و شیوع ویروس کرونا و مشکلات اقتصادی که پیامد این ویروس منحوص بوجود آمده بسیار بر روحیه جامعه اثر منفی گذاشته است ، این ایام هم با خوب و بدش خواهد گذشت و آیندگان از رفتار و

✍️در یک دنیای ایده‌آل، همه‌ی ما مشاغلی را انتخاب می‌کنیم که در راستای علایقمان باشند. ولی دنیایی که در آن زندگی می‌کنیم دنیای ایده‌آلی نیست. به دلایل مختلف، اکثر ما در نهایت مجبور به انجام کاری می‌شویم که مناسبِ علایق و توانایی‌هایمان نیست. ✍️راضی بودن یا نبودن از شغل‌مان به علایق کاری‌مان مربوط می‌شوند، پس برای اینکه به رضایت شغلی دست پیدا کنیم باید این علایق‌مان را پیدا کرده و شغل‌مان را با آنها هماهنگ کنیم.

تحقیق اخیر موسسه گالوپ حاکی از آن است که حدود ده درصد از مردم، استعدادهای عالی و کافی برای مدیر شدن دارند. همچنین حدود بیست درصد از مردم بعضی از شایستگی های لازم برای مدیر شدن را دارند و می توان آنها را هم با کمی سرمایه گذاری آموزشی و زیر نظر مربیان خوب، به مدیرانی موفق و موثر تبدیل کرد. این بررسی نشان داده است که فقط هجده درصد از مدیران موجود در سازمانها از بین آن ده درصد انتخاب شده اند، در حالی که این افراد به طور میانگین ۴۸ درصد سود بیشتر، در مقایسه با

قبل از آن که مفهوم پارادیگما را با هم مرور کنیم بگذارید یک داستان معروف را یک بار دیگر با هم مرور کنیم: گروهی از محققان پنج میمون را در قفسی گذاشتند و در وسط قفس یک نردبان که بالای آن مقداری موز گذاشته شده بود قرار دادند. هربار که میمونی از نردبان بالا رفت، دانشمندان میمون های دیگر را با دوش آب سرد خیس کردند. پس از مدتی، هر میمون که از نردبان بالا رفت میمون های دیگر میمونی را که از نردبان بالا رفته بود را کتک زدند.

دفاتر کار باز دیگر ایمن نخواهند بود پس از اتمام بحران کرونا بدون هیچ شکی دفاتر کار باز برای همیشه نابود نمی‌شوند، اما شرکت‌های کمتری نسبت به استفاده از آن‌ها از خود تمایل نشان خواهند داد. میزهای مورد استفاده در دفاتر کار باز، باعث می‌شود افراد در فاصله کمی از یکدیگر قرار بگیرند. اگرچه شاید دلتنگ همکاران خود شوید، اما نمی‌خواهید در دنیایی که ویروس کرونا قربانی می‌گیرد، به افراد نزدیک شوید. ویروس کرونا می‌تواند تغییرات زیادی را در کارها به وجود بیاورد.

در حالت عادی و شرایط معمولی دورکاری با دورکاری آغاز نمی شود، دورکاری با استاندارد سازی شروع می شود. یعنی اول از همه شغل و خدمت باید استاندارد شود و کیفیت خدمات روشن شود، همچنین به طرز دقیقی روشن شود که چه کاری به وسیله چه کسی و با چه ابزاری قرار است انجام شود. اینها مراحل اولیه برای انجام دورکاری هستند و تا زمانی که کار و خدمت استاندارد نشده و نیازمندی هایش به طور دقیق و روشنی مشخص نشده باشد، سپردن آن کار به خارج از محیط سازمان کار پر ریسکی محسوب می شود و

نوآوری با ایده هایی که داریم وقتی شما به‌عنوان مدیر، کلمه نوآوری را به زبان می‌آورید، در ذهنتان به پیشرفت فکر می‌کنید؛ ولی وقتی این کلمه به گوش کارکنان می‌رسد، آن‌ها یک آژیر هشدار در ذهنشان احساس می‌کنند و چراغ‌های خطر در مغزشان روشن می‌شود. به نظرتان بهتر نیست به جای استفاده از کلمه ترسناک نوآوری، یک کلمه مشخص دیگر را انتخاب کنید که حاوی پیام پیوستگی و سودمندی باشد؟ دانفوس یک شرکت جهانی تولیدکننده تجهیزات است.

سلام امروز که مشغول نوشتن این مطالب هستم از مطلب قبلی ام دوماهی گذشته است و در این مدت اتفاقهای زیادی افتاده است. همانطوریکه ویروس کرونا در حال تاخت و تاز در جهان است و اقتصاد جهان در حال تغییرات و تحولات گوناگون است اتفاقهای مختلفی هم در حال رخ دادن است. با تشویق و ترغیب توسط دولت باعث شد که هجوم مردم به بورس برای سرمایه گذاری رخ دهد بورس رونق عجیب و چشمگیری در بین مردم پیدا کند ، البته این که دولت برای کسب درآمد مالی و جبران نیاز نقدینگی خود به این شیوه

سلام امروز که دارم مطلب رو می نویسم پنجشنبه 21 فروردین 99 هست و میلاد با سر سعادت منجی عالم بشریت رو خدمت شما تبریک میگم . بیاری خدا با ظهور امام زمان علیه السلام جهان مملو از عدل و آرامش خواهد شد. جالب هست که بدانیم همه کره زمین درگیر بیماری کروناست و ما معتقدیم که هرآنچه در عالم هستی رخ می دهد در ید اراده خداوند مهربان است. برایم سوالهای فراوانی پیش آمده است البته برخی از این سوالها با عموم مردم مشترک است، کی این ویروس از بین خواهد رفت ،وضع اقتصاد چه می